As the holiday season approaches, I would like to remind you of the extended University holiday closure period. York’s campuses will be closed as of Friday, Dec. 22, 2023, through to Tuesday, Jan. 2, 2024, and will re-open on Wednesday, Jan. 3, 2024. Please note that there are a few exceptions to the reopening date for some Faculties and units.
On behalf of the University, I would also like to take this opportunity to extend sincere gratitude to all of our colleagues who are required to work or provide instruction over the holiday period.
Staff who require building access during the closure period should notify their respective managers, leadership or designates. For those who do not currently have electronic or key access to their building and require access during the holiday closure, please make individual building access arrangements through your managers.
How to obtain keys and access privileges:
As most of the buildings at the University have YU-card access, please make every effort to obtain a current YU-card prior to the holidays.
Requests for YU-card privileges during the holiday closure period must be submitted by Friday, Dec. 15 to your manager, who will liaise with Doorcard Services (doorcard@yorku.ca).
Keys can be obtained by contacting your respective department’s administrative staff, who can submit an order for a physical key via Maximo.
If you are using a key for building access, please ensure you also have your office key or YU-card to gain full access to your area.
If you are working alone during the holiday closure, please be aware of the Why Work Alone Program provided by the Community Safety Department. You can request that Security Services check in on you periodically while you are on campus.
Thank you for your continued support and we wish you all a safe and happy holiday.
Sincerely,
Carol McAulay Vice-President, Finance and Administration
Information au sujet de la fermeture pour les fêtes
Chers membres de la communauté de York,
À l’approche de la saison des fêtes, je tiens à vous rappeler la fermeture prolongée de l’Université à cette occasion. Les campus de York seront fermés du vendredi 22 décembre 2023 au mardi 2 janvier 2024 inclusivement; ilsrouvriront le mercredi 3 janvier 2024. Veuillez noter qu’il existe quelques exceptions à la date de réouverture pour certaines facultés et unités.
De la part de toute l’Université, nous profitons également de cette occasion pour exprimer notre sincère gratitude à nos collègues qui doivent travailler ou donner des cours pendant la période des fêtes.
Les membres du personnel qui ont besoin d’accéder aux bâtiments pendant la période de fermeture doivent en informer leurs gestionnaires, supérieurs ou personnes désignées. Si vousne disposez actuellement pas d’un accès électronique ou d’une clé pour votre bâtiment et que vous avez besoin d’y accéder pendant la fermeture des fêtes, nous vous prions de prendre les arrangements nécessaires auprès de vos gestionnaires.
Comment obtenir les clés et les privilèges d’accès
Comme la plupart des bâtiments de l’Université sont accessibles avec la carte YU, efforcez-vous d’obtenir une carte YU valide avant les fêtes.
Les demandes de privilèges pour les cartes YU pendant la fermeture doivent être soumises avant le vendredi 15 décembre à votre responsable, qui assurera la liaison avec les Services d’accès (doorcard@yorku.ca).
Vous pouvez obtenir des clés en contactant le personnel administratif de votre département, qui commandera une clé via Maximo.
Si vous utilisez une clé pour accéder à votre bâtiment, assurez-vous d’avoir aussi votre clé de bureau ou votre carte YU pour un accès complet à votre zone.
Si vous travaillez solo pendant la fermeture des fêtes, veuillez consulter le programme Pourquoi travailler seul? offert par le Département de la sécurité communautaire. Vous pouvez demander aux Services de sécurité de prendre périodiquement de vos nouvelles pendant que vous êtes sur les campus.
Je vous remercie pour votre soutien continu et je vous souhaite de passer de bonnes fêtes en toute sécurité.
Sincères salutations,
Carol McAulay Vice-présidente des finances et de l’administration
Announcing the winners of the 2022 President’s Staff Recognition Awards
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La version française suit la version anglaise.
Every year, the York University Staff Recognition Awards are an occasion for the University to come together with President and Vice-Chancellor Rhonda Lenton and honour community members who have demonstrated exceptional commitment to the school’s success and actively advanced our vision, mission and core values.
Rhonda Lenton
“At York University, our community is our greatest asset,” said Lenton. “These awards acknowledge staff, many of whom work behind the scenes advancing our vision to provide a broad sociodemographic of students with access to a high-quality, research-intensive education, elevating our performance and enhancing our reputation. Whether supporting the development of new programs, our students and their learning experience, our research activities or campus operations to create a safe, inclusive, connected and welcoming environment, each and every one of you exemplify the spirit of excellence and engagement that defines our institution.
“I want to extend my heartfelt congratulations to all the exceptional individuals and teams who have won or been nominated for these prestigious awards, which this year includes the inaugural Excellence in Decolonization, Equity, Diversity and Inclusion (DEDI) Award,” she continued.
“Your professionalism, innovation, and dedication have made a tangible mark on York University and will continue to shape a brighter future for us all, and I am thrilled to have this opportunity to celebrate all your remarkable contributions.”
The winners of this year’s Staff Recognition Awards will be honoured at an event at a later date.
This year’s recipients and nominees are:
Deborah Hobson York Citizenship Award
This award recognizes employees who have demonstrated a high level of service to students and who promote York’s spirit in terms of creativity, innovation and redefining the possible in service to the University community.
Rosanna Chowdhury (top row, far left); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
The other staff members nominated for this award are:
Jillian Oinonen, coordinator of system development
Kayla Lascasas, manager, Student Engagement and Recruitment
Decolonization, Equity, Diversity and Inclusion (DEDI) Award
This annual award recognizes the passion, dedication and campus engagement by a team or individual staff member to decolonization, equity, diversity and inclusion at York. The award acknowledges ongoing work or outstanding accomplishments in practice, events, policy, programs, or other activities that foster equitable, sustainable and measurable change on campus, with an intersectional social justice lens, especially for equity-deserving groups (e.g. women, visible/racialized minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities and 2SLGBTQIA+).
Centre for Human Rights, Equity & Inclusion (CHREI) Education Team: Christine Sinclair (top row, far left), Carolina Ruiz (top row, centre), Lisa Brown (absent, on leave); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: Centre for Human Rights, Equity & Inclusion (CHREI) Education Team
Lisa Brown, strategy and engagement specialist – Black Inclusion (on leave)
Carolina Ruiz, senior advisor, DEDI, Education and Communications
Christine Sinclair, senior advisor, DEDI, Education and Communications
The other staff members and teams nominated for this award are:
Diane Hector, director, Finance and Budgets Partnerships
Michelle Hughes, recruitment and communications coordinator (deceased)
Orlene Ellis, graduate program assistant
Library Accessibility Services
Gary Brewer Award
This award is presented annually to a non-academic employee of York University who has shown tremendous promise for assuming a leadership role at the University, is known for their innovative and meaningful contributions to the effectiveness of their unit and has significantly contributed to the University’s commitment to excellence. The award recognizes and encourages early-career professionals who have demonstrated significant promise of leadership in their career.
Tom Osborne (top row, centre); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: Tom Osborne, assistant director, Academic Scheduling
The other staff members nominated for this award are:
René Saint-André, senior security official, Campus Relations
Nicholas Punsammy, training coordinator and administrative floater
Phyllis Clark Campus Service Award
This award is presented annually to a non-academic employee of York University who has made exemplary contributions to the operations of either of York’s campuses in terms of efficiency, cleanliness, safety, security and/or other campus or plant services.
Violet Cosby (front row, right); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: Violet Cosby, custodian
The other staff members nominated for this award are:
Diane O’Grady, security official
The President’s Leadership Award
The President’s Leadership Award recognizes contributions that go beyond the published requirements of a position and performance levels that foster a high level of professionalism and usually extend beyond an individual department into the University community at large.
Jodi Tavares (top row, centre); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: Jodi Tavares, executive director, Strategy and Administration
The other staff members nominated for this award are:
Prashanna Kantharasa, security supervisor
Debbi Collett, academic resource coordinator
Amy Gaukel, senior executive officer, Vice-President Equity, People and Culture
The other staff members nominated for this award are:
Diana Caradonna, corporate relations specialist
Khanh Le, administrative coordinator
Harriet Lewis Team Award for Service Excellence
This award recognizes a team’s excellence in service and support to students, faculty, course directors, staff, and/or other service users and its promotion of the York spirit in terms of imagination, creativity, innovation and redefining the possible in service to York’s community (internal or external).
Knowledge Mobilization Unit: Michael Johnny (top row, far left), David Phipps (top row, left), Connie Tang (absent), Krista Jensen (absent); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: The Knowledge Mobilization Unit
David Phipps, assistant vice-president, Research Strategy and Impact
Michael Johnny, manager, Knowledge Mobilization
Krista Jensen, senior knowledge mobilization specialist
Connie Tang, director, strategy and business development, Research Impact Canada
The other teams nominated for this award are:
Administrative team for the Department of Languages, Literatures & Linguistics
University Information Technology eReports Replacement Implementation team
The University Information Technology (UIT) administration team
Economics Student Support and Success team
The Office of Research Ethics (ORE)
President’s Voice of York Award
The Voice of York Award is given to an individual who is a first line-of-contact person at York University. The most important voice of York is the one who makes the first contact with a visitor or a community member. Compassion and professionalism, particularly in handling difficult or sensitive situations, is essential to our work at York University.
Jlenya Sarra-De Meo (top row, left, centre); nominators/colleagues; and Priyanka Debnath, chief of staff, Office of the President
Winner: Jlenya Sarra-DeMeo, graduate program administrator
The other staff members nominated for this award are:
Irina Mikhailyuk, graduate funding and finance analyst
Annonce des lauréats et lauréates des Prix de reconnaissance du personnel de soutien 2022 de la présidente
Rhonda Lenton
Chaque année, les prix annuels de reconnaissance du personnel de l’Université York sont l’occasion de nous joindre à la présidente et vice-chancelière Rhonda Lenton pour honorer les membres de la communauté qui ont fait preuve d’un engagement exceptionnel en faveur de la réussite de l’Université et qui ont activement fait progresser notre vision, notre mission et nos valeurs fondamentales.
« La communauté de l’Université York est son plus grand atout, a déclaré Mme Lenton. Ces prix récompensent le personnel, dont plusieurs travaillent dans l’ombre pour faire progresser notre vision, qui est d’offrir à un large éventail d’étudiantes et étudiants l’accès à un enseignement de haute qualité axé sur la recherche, d’élever nos performances et d’améliorer notre réputation. Qu’il s’agisse de soutenir le développement de nouveaux programmes, notre communauté étudiante et son expérience d’apprentissage, nos activités de recherche ou les opérations du campus pour créer un environnement sécuritaire, inclusif, connecté et accueillant, chacun et chacune d’entre vous illustre l’esprit d’excellence et d’engagement qui définit notre institution.
Je tiens à féliciter chaleureusement toutes les personnes et équipes exceptionnelles qui ont remporté ou ont été nommées pour ces prix prestigieux, qui comprennent cette année le premier Prix d’excellence en matière de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI).
Votre professionnalisme, votre sens de l’innovation et votre dévouement ont laissé une marque tangible sur l’Université York et continueront à façonner un avenir meilleur pour nous tous. Je suis ravie d’avoir l’occasion de souligner vos remarquables contributions. »
Les lauréats et lauréates des prix de reconnaissance du personnel de cette année seront honorés lors d’un événement qui aura lieu à une date ultérieure.
Lauréats et lauréates et personnes mises en nomination pour les Prix de reconnaissance du personnel de cette année :
Prix Deborah Hobson du civisme de York
Ce prix honore les employés qui ont fourni à la population étudiante un service d’excellence, qui promeuvent l’esprit de York sur le plan de la créativité, de l’innovation et qui redéfinissent ce qui est possible en ce qui a trait au service à la communauté universitaire.
Lauréate : Rosanna Chowdhury, coordonnatrice du programme d’éducation expérientielle
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Jillian Oinonen, coordonnatrice du développement des systèmes
Kayla Lascasas, responsable de l’engagement et du recrutement des étudiants
Prix d’excellence en matière de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI)
Ce prix annuel récompense la passion, le dévouement et l’engagement sur le campus d’une équipe ou d’un membre du personnel en faveur de la décolonisation, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion à York. Ce prix récompense les réalisations exceptionnelles dans le cadre de pratiques, d’événements, de politiques, de programmes ou d’autres activités qui favorisent un changement équitable, durable et mesurable sur le campus, dans une optique de justice sociale intersectionnelle, en particulier pour les groupes en quête d’équité tels que les femmes, les minorités visibles/racialisées, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes 2ELGBTQIA+.
Lauréate : L’équipe éducative du CHREI
Lisa Brown, spécialiste de la stratégie et de l’engagement, inclusion des personnes noires (en congé)
Carolina Ruiz, conseillère principale, DEDI, éducation et communication
Christine Sinclair, conseillère principale, DEDI, éducation et communication
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Diane Hector, directrice des partenariats financiers et budgétaires
Michelle Hughes, coordonnatrice du recrutement et de la communication (décédée)
Orlene Ellis, assistante du programme d’études supérieures
Services en accessibilité des bibliothèques
Prix Gary Brewer
Ce prix est décerné chaque année à un employé ou une employée non académique de l’Université York qui a fait preuve d’un grand potentiel de leadership à l’Université, qui a contribué de façon innovante et positive à l’efficacité de son unité et qui a collaboré de manière importante à l’engagement de l’Université en matière d’excellence. Le prix honore et encourage des professionnels aux débuts de carrière prometteurs sur le plan du leadership.
Lauréat : Tom Osborne,directeur adjoint, planification académique
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
René Saint-André, responsable principal de la sécurité, relations avec les campus
Nicholas Punsammy, coordonnateur de la formation et agent administratif suppléant
Prix Phyllis Clark du service sur les campus
Ce prix est décerné chaque année à un(e) employé(e) non académique de l’Université York qui a contribué de façon exemplaire au fonctionnement de l’un ou l’autre des campus de York sur le plan de l’efficience, de la propreté, de la sécurité, ou d’autres services relatifs aux campus ou aux installations.
Lauréate : Violet Cosby, concierge
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Diane O’Grady, responsable de la sécurité
Le prix du leadership de la Présidente
Le Prix du leadership de la Présidente récompense les contributions excédant les exigences officielles d’un poste et les niveaux de performance favorisant un niveau élevé de professionnalisme et rayonnant en général, au-delà d’un département donné, sur l’ensemble de la communauté universitaire.
Lauréate : Jodi Tavares, directrice générale, stratégie et administration
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Prashanna Kantharasa, superviseur de la sécurité
Debbi Collett, coordonnatrice des ressources académiques
Amy Gaukel, directrice générale, VP-EPC
Liz McMahan, directrice, Congrès 2023
Paul A. Elo, directeur, technologie de l’information
Catherine Salole, directrice générale, services aux étudiants de Markham
Janet Newton, gestionnaire des accords de recherche
Médaille Ronald Kent
Cette médaille récompense les contributions des employés qui promeuvent et renforcent la collégialité, les valeurs et les objectifs de l’Université York.
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Diana Caradonna, spécialiste des relations avec les entreprises
Khanh Le, coordinateur administratif
Prix de l’équipe Harriet Lewis pour l’excellence du service
Ce prix honore l’excellence d’une équipe en matière de service et de soutien à la communauté étudiante, au corps enseignant, aux directeurs de cours, au personnel et à tous les utilisateurs de services, et la promotion de l’esprit de York sur le plan de l’imagination, de la créativité, de l’innovation et d’une redéfinition des possibles sur le plan des services déployés pour la communauté de York (internes ou externes).
Lauréate : L’unité de mobilisation des connaissances
David Phipps, VPA, Stratégie et impact de la recherche
Michael Johnny, gestionnaire, KM
Krista Jensen, spécialiste principale de la mobilisation des connaissances
Connie Tang, directrice de la stratégie et du développement commercial, Réseau Impact Recherche Canada
Autres équipes mises en nomination pour ce prix :
Équipe administrative du département des langues, des littératures et de la linguistique
Équipe de mise en œuvre du remplacement des rapports électroniques, technologies de l’information de l’Université
L’équipe d’administration, technologies de l’information de l’université (TIU)
Équipe chargée du soutien et de la réussite des étudiants en économie
Bureau d’éthique de la recherche (ORE)
Prix Voix de York de la Présidente
Le Prix Voix de York est attribué à une personne-ressource de première ligne à l’Université York. La voix la plus importante à York est en effet celle qui établit le premier contact avec un visiteur ou un membre de la communauté. La compassion et le professionnalisme, particulièrement dans la gestion de situations difficiles ou délicates, sont essentiels pour notre travail.
Lauréate : Jlenya Sarra-DeMeo, administratrice du programme d’études supérieures
Autres membres du personnel mis en nomination pour ce prix :
Irina Mikhailyuk, analyste, financement des études supérieures et finances
Synopsis of Board of Governor’s meeting is available
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The 480th meeting of the Board of Governors of York University took place on June 27.
York University will host the 2023 Congress of the Humanities and Social Sciences, in partnership with the Federation for the Humanities and Social Sciences, from May 27 to June 2.
During this period, teams within University Information Technology (UIT) will be providing technology support to varying degrees, resulting in reduced capacity to deliver services at regular service levels to the York community. While all teams will be affected, certain teams shifting more than 80 per cent of their capacity to support Congress will experience the greatest service delays.
These teams include:
Audio-Visual Support Services
Learning Technology Services
Workgroup Technology Services
Client Technical Services
USC Classroom Support team
Though day-to-date operations will be impacted, UIT is committed to minimizing disruptions for the community and remaining available to address any critical issues that may arise. To ensure that no services grind to a halt, there will always be at least one staff available for urgent issues.
Du 27 mai au 2 juin, l’Université York accueillera le Congrès des sciences humaines en partenariat avec la Fédération des sciences humaines.
Pendant cette période, les équipes TIU fourniront un support technologique à différents niveaux, ce qui entraînera une réduction de sa capacité à fournir des services à la communauté de York. Toutes les équipes seront touchées, mais certaines d’entre elles, qui consacrent plus de 80 % de leur effectif à soutenir le Congrès, connaîtront les retards les plus importants.
Il s’agit des équipes suivantes :
Services d’appui audiovisuel
Learning Technology Services
Services technologiques pour les groupes de travail
Services techniques à la clientèle
Équipe de soutien aux salles de classe du CSU
Bien que les opérations quotidiennes soient affectées, les TIU s’engagent à minimiser les perturbations pour la communauté et à rester disponibles pour répondre à tout problème critique qui pourrait survenir. Afin de garantir qu’aucun service ne soit interrompu, il y aura toujours au moins un membre du personnel disponible pour les questions urgentes.
Contactez-nous
Services à la clientèle du CSU à askit@yorku.ca ou au 416-736-5800.
Synopsis of Board of Governor’s meeting is now available
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The 479th meeting of the Board of Governors of York University took place on May 2.
As the temperatures get increasingly colder, we are asking for help from the University community to avoid potential freeze-ups in all buildings.
Please remember to keep windows and doors closed when temperatures are below freezing, especially when leaving for the night or weekend, to prevent potential water damage to university spaces.
Thank you for participating in the stewardship of our campuses.
Sincerely,
The Property Management team
York faculty, staff and course instructors invited to engagement sessions for University’s new Well-being Strategy
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The University is hosting a series of online engagement sessions continuing throughout January and there is also an online survey that faculty, staff and course instructors can use to share input and feedback that will help shape the University’s new Well-being Strategy.
York faculty, staff and course instructors are invited to join any of the online engagement sessions offered until the end of January. The sessions have been ongoing since November 2022 and are focused on the development of a new Well-being Strategy for the University. There is also an online survey that staff, faculty and course instructors can use to provide feedback. The survey will be available until Jan. 31. While a series of engagement sessions were hosted for students late last year, students still have the option of completing the student survey, which will remain open until Jan 31.
The online engagement sessions and survey offer participants opportunities to share their input that will help shape a pan-University Well-being Strategy. All staff, faculty and course instructors are encouraged to provide their input, vision and recommended priorities for well-being on campus. The feedback will be used to create a draft Well-being Strategy that will be shared at a future date with the community for further review and feedback. All information collected will remain confidential and will not be linked to any individual person.
Holiday closure information for the community
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La version française suit la version anglaise.
Dear York community,
As the holiday season approaches, I want to remind you of the extended University holiday closure period. York’s campuses will be closed as of Friday, Dec. 23, 2022, through to Tuesday, Jan. 3, 2023, and will re-open on Wednesday Jan. 4, 2023. Please note that there are a few exceptions to the re-opening date for some Faculties and units, which can be found here.
We would also like to take this opportunity to extend our sincerest gratitude to all of our colleagues who are required to work or provide instruction over the holiday period.
Staff who require building access during the closure period should notify their respective managers, deans, ADRs, AVPs, SEOs, EOs or designates. For those who require holiday access and who currently do not have electronic or key access to their building please make individual building access arrangements through your managers, deans, ADRs, AVPs, SEOs, EOs or designates.
How to obtain keys and access cards
As most of the buildings at the University have been converted to YU card access, please make every effort to obtain a current YU card prior to the holidays. Please provide the information on the YU card (name, York ID # and card number) to your managers, deans, ADRs, AVPs, SEOs, EOs or designates.
Keys or access cards can be signed out through the Security Control Centre located at the northeast corner of the William Small Building on Keele Campus or from the Security Office located in the Greenhouse Building on Glendon Campus.
It is important to note that key or access cards provided by the Security Control Centre during this time are used for building access only; you must also have your office key or office access card with you to gain full access to your area.
All persons signing out keys or access cards will be required to submit an access request by Friday, Dec. 16, to your deans, ADRs, AVPs, SEOs, EOs or designates, who will then send requests to doorcard@yorku.ca.
You must show photo identification when collecting keys or access cards.
If you are coming on campus over the holiday closure period, please adhere to all current health and safety protocols that can be found at Better Together (yorku.ca). These measures are important to our ongoing commitment to the heath and safety of our community.
If you are working alone during the holiday closure, please be aware of the Why Work Alone Program provided by the Community Safety Department. You can request that Security Services check in on you periodically while you are on campus.
Thank you for your continued support and we wish you all a safe and happy holiday.
Sincerely,
Carol McAulay Vice-President, Finance and Administration
Information au sujet de la fermeture pour les fêtes
Chers membres de la communauté de York,
À l’approche de la saison des fêtes, je tiens à vous rappeler la fermeture prolongée de l’Université. Les campus de York seront fermés du vendredi 23 décembre 2022 au mardi 3 janvier 2023 inclus; ils rouvriront le mercredi 4 janvier 2023. Veuillez noter qu’il y a quelques exceptions à la date de réouverture de certaines facultés et unités, que vous pouvez consulter ici.
Nous profitons également de cette occasion pour exprimer notre plus sincère gratitude à tous nos collègues qui doivent travailler ou donner des cours pendant la période des fêtes.
Les membres du personnel qui ont besoin d’accéder aux bâtiments pendant la période de fermeture doivent en informer leurs gestionnaires, doyens/doyennes, doyens associés/doyennes associées de la recherche (ADR), VPA, agents/agentes de la haute direction (SEO), directrices générales/directeurs généraux (EO) ou personnes désignées. Les personnes qui ont besoin d’un accès pendant les vacances et qui ne disposent pas actuellement d’un accès électronique ou d’un accès par clé à leur bâtiment doivent prendre des dispositions pour un accès individuel au bâtiment par l’intermédiaire de leurs gestionnaires, doyens/doyennes, ADR, VPA, SEO, EO ou personnes désignées.
Comment obtenir les clés et les cartes d’accès
Comme la plupart des bâtiments de l’Université ont été convertis à l’accès par carte YU, veuillez faire tout votre possible pour obtenir une carte YU valide avant les fêtes. Veuillez fournir les informations figurant sur la carte YU (nom, numéro d’identification York et numéro de carte) à vos gestionnaires, doyens et doyennes, ADR, AVP, SEO, EO ou personnes désignées.
Vous pouvez récupérer les clés ou les cartes d’accès au Centre de contrôle de la sécurité situé à l’angle nord-est du bâtiment William Small sur le campus Keele ou au Bureau des Services de sécurité situé dans la Serre sur le campus Glendon.
Il est important de noter que les clés ou les cartes d’accès fournies par le Centre de contrôle de la sécurité pendant cette période doivent être utilisées pour l’accès au bâtiment uniquement; vous devez aussi avoir la clé ou la carte d’accès de votre bureau pour accéder à votre zone.
Toutes les personnes récupérant des clés ou des cartes d’accès devront soumettre une demande d’accès d’ici le vendredi 16 décembre à leurs gestionnaires, doyens/doyennes, ADR, AVP, SEO, EO ou personnes désignées qui enverront ensuite les demandes à doorcard@yorku.ca.
Vous devrez présenter une pièce d’identité avec photo lorsque vous prendrez possession des clés ou des cartes d’accès.
Si vous venez sur le campus pendant la période de fermeture des fêtes, veuillez respecter tous les protocoles de santé et de sécurité en vigueur affichés sur le site Mieux ensemble (yorku.ca). Ces mesures font partie intégrante de notre engagement envers la santé et la sécurité des membres de notre communauté.
Si vous travaillez solo pendant la fermeture des fêtes, veuillez prendre connaissance du programme Pourquoi travailler seul? offert par le Département de la sécurité communautaire. Vous pouvez demander aux Services de sécurité de prendre périodiquement de vos nouvelles pendant que vous êtes sur les campus.
Je vous remercie pour votre soutien continu et je vous souhaite de bonnes fêtes en toute sécurité.
Sincères salutations,
Carol McAulay Vice-présidente des finances et de l’administration
Scott Library elevator refurbishment will continue until Feb. 3, 2023
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As part of ongoing efforts to improve the student experience in the York University Libraries’ spaces, York Facilities is proceeding with the refurbishment of the elevator in Scott Library. Work is underway and is expected to conclude on Feb. 3, 2023.
This project will ensure years more of functional life for the Scott Library elevator and will mean the upper floors continue to remain accessible to library patrons and employees. While the elevator is out of service, the escalators and stairs are available, however some University community members may experience a level of disruption.
