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Dear York community,
Following consultation beginning in late 2022 with students, staff, faculty and instructors to determine well-being priorities, York’s draft Well-being Strategy is now available for community members to review and provide their feedback. Your input is needed to ensure that the final strategy reflects the current needs of our community.
This draft Well-being Strategy aligns with the University Academic Plan’s priority of Living Well Together and reflects York’s commitment to fostering well-being across all of our campuses. It is the culmination of work based on insight provided by York community members who shared that “a stronger sense of connection, inclusion and well-being” is among the key changes they are seeking in their experiences at the University.
Ways to provide feedback
We encourage students, staff, faculty and instructors to review the draft Well-being Strategy and provide feedback in one of two ways:
- Attend one of the engagement sessions between Oct. 13 and Nov. 30.
- Complete the online feedback form by Dec. 15.
Feedback collected will be used to finalize the strategy and prepare for its launch in 2024. Please note that all information provided will remain confidential and will not be linked to any individual community member.
York strives to create a healthier campus community for everyone and to build an environment where members can flourish and be well. Together, we can help shape the future of well-being at York.
Learn more about the strategy and how to get involved by visiting the Well-being at York website.
Thank You, Migwech Merci
Alice Pitt
Interim Vice-President Equity, People and Culture
Nona Robinson
Vice Provost Students
Les membres de la communauté de York sont invités à donner leur avis sur la version préliminaire de la Stratégie de bien-être
Chers membres de la communauté de York,
À la suite de la consultation entamée à la fin 2022 avec la population étudiante, le personnel, et les corps professoral et enseignant pour déterminer les priorités en matière de bien-être, la version préliminaire de la Stratégie de bien-être de York est maintenant à la disposition des membres de la communauté pour qu’ils l’examinent et fournissent une rétroaction. Nous sollicitons votre opinion pour nous assurer que la stratégie finale reflète les besoins actuels de notre communauté.
Cette version préliminaire de la Stratégie de bien-être s’aligne sur la priorité Bien vivre ensemble du Plan académique de l’Université et reflète la volonté de York de favoriser le bien-être sur l’ensemble de ses campus. C’est l’aboutissement d’un travail basé sur les observations des membres de la communauté de York qui nous ont fait savoir qu’un « sentiment plus fort de connexion, d’inclusion et de bien-être » fait partie des changements clés qu’ils recherchent dans leur expérience à l’Université.
Façons de fournir une rétroaction :
Nous encourageons les membres de la population étudiante, du personnel, et des corps professoral et enseignant à prendre connaissance de la version préliminaire de la Stratégie de bien-être et à nous faire part de leurs commentaires de l’une des façons suivantes :
- Participez à l’une des séances d’engagement qui auront lieu du 13 octobre au 30 novembre 2023.
- Remplissez le formulaire de rétroaction en ligne avant le 15 décembre 2023.
Les commentaires recueillis serviront à finaliser la stratégie et à préparer son lancement en 2024. Veuillez noter que tous les renseignements fournis demeureront confidentiels et que les résultats ne seront pas liés à un membre individuel de la communauté.
York s’efforce de créer une communauté universitaire plus saine et un environnement dans lequel tous les membres peuvent s’épanouir et se sentir bien. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir du bien-être à York.
Pour en savoir plus sur la stratégie et sur les façons de vous impliquer, consultez le site Bien-être à York.
Merci, Migwech, Thank You.
Alice Pitt
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture
Nona Robinson
Vice-rectrice aux affaires étudiantes