Government to invest in a new York University School of Medicine

YU School of Medicine banner YFile

The following announcement was issued to the York U community on March 26, 2024. The Government of Ontario has announced that it will be investing in a new York University School of Medicine, giving the University the green light to proceed with its development.

This is a major achievement for all of the York community including its many partners and supporters, and an important milestone for the trajectory that York U has been advancing as an international, comprehensive and research-intensive University committed to a high quality student learning experience and to strengthening the health and well-being of society and the planet.


Dear colleagues,

It is my privilege to be able to share the exciting news that in today’s provincial budget the Government of Ontario announced $9M in start up funding for a new York University School of Medicine. For all of us this reflects a remarkable milestone and opportunity to amplify our positive impact by creating better health equity in the province.

Together with Senate, the Board of Governors, our Faculties and partners we can now move forward on the creation of a first of its kind School of Medicine. We are delighted that the province sees value in our compelling proposal.

The community will be our campus. Founded on a patient-centred, community-based approach, we envision a School that will prepare the next generation of primary care physicians—trained to leverage the most recent digital health technologies and to work collaboratively within inter-professional health care teams at diverse learning sites.

We have been working steadily towards this vision, expanding health and health-related programs in multiple faculties over the last 15 years including the Faculty of Health, establishing an impressive foundation of teaching and research that will inform our plans for the School of Medicine. To enhance access and the diversity of students in health fields, we also intend to offer a two-year bridging pathway for students who may not have considered a career in medicine or health.

We would like to thank the City of Vaughan, a key partner in this initiative. The City has agreed to transfer land to the University to build the School of Medicine within the Vaughan Healthcare Centre Precinct. This is a unique innovation uniting health care providers, teachers and learners with researchers, innovators, and business leaders, together at one site.

This announcement is one of many steps along the path to bring this vision to reality which will involve important processes including with Senate, the Board of Governors, our Faculties and partners. Time and again we have demonstrated our ability to come together and make incredible things happen. I look forward to working with the University community and our supporters as we deliver something exceptional and community-centred that addresses the health care challenges facing our province and makes a real difference in the lives of the people we serve.

Thank you to the Government of Ontario for their confidence in us, and thanks to our many partners who continue to contribute in a multitude of ways. We are ready and eager to meet the challenges ahead and to contribute to a healthier future for all. Please look for updates on next steps as we learn more details about this new funding.

Rhonda L. Lenton
President & Vice Chancellor

For more information about this historic moment, visit News@York.


Le gouvernement investit dans une nouvelle école de médecine à l’Université York

Le message a été diffusé officiellement à la communauté de l’Université York le 26 mars, 2024. Le gouvernement de l’Ontario a annoncé qu’il investira dans la nouvelle École de médecine de l’Université York, donnant ainsi le feu vert pour son développement.

C’est une réalisation majeure pour l’ensemble de la communauté de York, y compris ses nombreux partenaires et alliés. C’est aussi une étape importante dans la trajectoire que l’université a suivie en tant qu’université internationale, polyvalente et à forte intensité de recherche, qui s’engage à offrir aux étudiants une expérience d’apprentissage de grande qualité et à renforcer la santé et le bien-être de la société et de la planète.


Chers collègues, chères collègues,

J’ai le plaisir et le privilège de vous faire part de l’excellente nouvelle, annoncée par gouvernement de l’Ontario dans le cadre du budget provincial d’aujourd’hui, d’un financement de 9 M$ pour une nouvelle École de médecine à l’Université York .Cette décision constitue un jalon important et une occasion d’amplifier notre incidence positive en améliorant l’équité en matière de santé dans la province.

En collaboration avec le Sénat, le Conseil d’administration, nos facultés et nos partenaires, nous pouvons maintenant aller de l’avant dans la création d’une École de médecine unique en son genre. Nous nous réjouissons que la province reconnaisse la valeur de notre proposition engageante.

La communauté sera notre campus. En nous fondant sur une approche communautaire axée sur les patients, nous prévoyons une école qui préparera la prochaine génération de médecins de première ligne. Ces derniers seront formés pour utiliser les technologies de santé numériques les plus récentes et pour travailler en collaboration au sein d’équipes de soins de santé interprofessionnelles sur divers sites d’apprentissage.

Au cours des 15 dernières années, nous avons travaillé sans relâche à la réalisation de cette vision en peaufinant les programmes de santé et liés à la santé dans plusieurs facultés (dont la Faculté de la santé) et en établissant une base impressionnante d’enseignement et de recherche qui inspirera nos plans de l’École de médecine. Afin d’améliorer l’accès et la diversité étudiante dans les domaines de la santé, nous avons également l’intention d’offrir un programme de transition de deux ans aux étudiants et étudiantes qui n’auraient peut-être pas envisagé une carrière en médecine ou en santé.

Nous tenons à remercier la Ville de Vaughan, partenaire clé de cette initiative, qui a accepté de transférer des terrains à l’Université pour construire l’École de médecine dans l’espace de soins de santé de Vaughan. Ce regroupement innovateur et unique en son genre réunit sur un même site des prestataires de soins de santé, des professeurs et des apprenants, ainsi que des chercheurs, des innovateurs et des chefs d’entreprise.

Cette annonce est l’une des nombreuses étapes sur la voie de la concrétisation de cette vision, qui impliquera la mise en place de processus majeurs, notamment avec le Sénat, le Conseil d’administration, nos facultés et nos partenaires. À maintes reprises, nous avons démontré notre capacité à réaliser ensemble des choses incroyables. J’ai hâte de travailler avec la communauté universitaire et nos donateurs pour mettre en place un projet exceptionnel et axé sur la communauté qui répondra aux défis auxquels notre province est confrontée en matière de soins de santé et qui fera changer les choses dans la vie des personnes que nous servons.

Nous remercions le gouvernement de l’Ontario pour la confiance qu’il nous accorde, ainsi que nos nombreux partenaires qui continuent à nous appuyer de multiples façons. Nous sommes enthousiastes à l’idée de relever les défis qui nous attendent et de contribuer à un avenir plus sain pour tout le monde. Nous vous tiendrons au courant des prochaines étapes au fur et à mesure que nous aurons plus de détails sur ce nouveau financement.

Rhonda L. Lenton
Présidente et vice-chancelière

Pour plus d’informations, visitez News@York.

Staffing announcement: vice-president finance and administration

Aerial view of Kaneff Tower

La version française suit la version anglaise.

Dear colleagues,

I am writing to inform you that Carol McAulay, vice-president, finance and administration, has informed me of her decision to retire. 

Carol has served York University with dedication and professionalism since being appointed in October 2017. She has overseen a diverse portfolio, including Human Resources, Ancillary Services, Community Safety, Facilities Services, Finance, Information Technology, Internal Audit and Sustainability. 

Carol has provided strong leadership on several important institutional initiatives, including the establishment of the Markham Campus, the Student Systems Renewal Program (SSRP), the creation of the University Service Centre, and the completion of key capital projects such as the New Student Centre, McEwen Building, Farquharson and CUB renewal, and the School of Continuing Studies.

Under her guidance, the Division of Finance & Administration has been an important partner in advancing the University Academic Plan, including transitioning York towards a community-centric safety model in line with our values of transparency and anti-bias. She also played a critical role in advancing York’s sustainability agenda, culminating in our recent commitment to achieve net-zero emissions by 2040. 

On a personal note, I wish to express my gratitude to Carol for her friendship and support over the years. 

We have started the search for a new vice-president, finance and administration. Carol will continue to serve in her role until a new VP is in place this fall. 

We will have opportunities to share our best wishes to Carol closer to her retirement date but for now please join me in extending our warm gratitude for her contributions to York. 

Sincerely,

Rhonda L. Lenton
President and Vice-Chancellor


Chers collègues, chères collègues,  

Je vous écris pour vous informer que Carol McAulay, vice-présidente des finances et de l’administration, m’a fait part de sa décision de prendre sa retraite. 

Depuis sa nomination en octobre 2017, Carol sert l’Université York avec dévouement et professionnalisme. Son portefeuille diversifié comprend les ressources humaines, les services auxiliaires, la sécurité communautaire, les services des installations, les finances, les technologies de l’information, la vérification interne ainsi que le Bureau de l’écodurabilité. 

Carol a fait preuve d’un leadership robuste dans le cadre de plusieurs initiatives institutionnelles importantes, notamment l’établissement du campus Markham, le SSRP, la création du Centre de services universitaires et l’achèvement de projets d’immobilisations clés comme le nouveau centre étudiant, le bâtiment McEwen, le renouvellement des bâtiments Farquharson et CUB et l’École de formation continue.

Sous son égide, la Division des finances et de l’administration a été un partenaire important dans l’avancement du Plan académique de l’Université, notamment la transition de York vers un modèle de sécurité axé sur la communauté conformément à nos valeurs de transparence et de lutte contre les préjugés. Elle a également joué un rôle essentiel dans l’avancement du programme d’écodurabilité de York, qui a culminé avec notre récent engagement envers l’atteinte de la neutralité carbone d’ici 2040. 

Sur le plan personnel, je tiens à exprimer ma gratitude à Carol pour son amitié et son soutien au fil des ans. 

Nous avons entrepris la recherche d’une nouvelle personne pour assurer la vice-présidence des finances et de l’administration. Carol continuera à assumer ses fonctions jusqu’à la nomination de cette personne à l’automne. 

Nous aurons la chance de présenter nos meilleurs vœux à Carol lors de son départ à la retraite officiel. Entre-temps, veuillez vous associer à moi pour lui témoigner notre profonde gratitude pour ses contributions à York. 

Sincères salutations,

Rhonda L. Lenton
Présidente et vice-chancelière

Nominate a colleague for the 2023 President’s Staff Recognition Awards

gold and red stars

La version française suit la version anglaise. 

Dear colleagues,

I am delighted to announce that nominations for the 2023 President’s Staff Recognition Awards are now open.

The Staff Recognition Awards are an important opportunity to recognize colleagues who have gone above and beyond to support student success, academic excellence and community engagement within our community, and have also sparked positive change on a broader scale.

Please help us celebrate the exceptional contributions of York’s staff members by nominating your colleagues for the following awards:

  • the Ronald Kent Medal;
  • the President’s Leadership Award;
  • the President’s Voice of York Award;
  • the Deborah Hobson York Citizenship Award;
  • the Phyllis Clark Campus Service Award;
  • the Harriet Lewis Team Award for Service Excellence;
  • the Excellence in Decolonization, Equity, Diversity, Inclusion (DEDI) Award; and
  • the Gary Brewer Emerging Leader Award.

To learn more about each of the awards and to submit your nominations, visit the President’s Staff Recognition Awards website.

The deadline for nominations is Friday, April 5.

If you have questions about the President’s Staff Recognition Awards or the nomination process, please contact president@yorku.ca.   

Sincerely,

Rhonda Lenton
President and Vice-Chancellor


Prix de la Présidente pour la reconnaissance du personnel

Chères collègues,
Chers collègues,

Je suis ravie de vous annoncer l’ouverture des mises en nomination aux prix 2023 de la Présidente pour la reconnaissance du personnel.

Les prix de reconnaissance du personnel sont une occasion importante de reconnaître les collègues qui se sont surpassés pour favoriser la réussite étudiante, l’excellence académique et l’engagement communautaire au sein de notre communauté, tout en suscitant des changements positifs à plus grande échelle.

Aidez-nous à célébrer les contributions exceptionnelles des membres du personnel de York en proposant la candidature de vos collègues aux prix suivants : 

  • La médaille Ronald Kent
  • Le prix de leadership de la Présidente
  • Le prix Voix de York de la Présidente
  • Le prix Deborah Hobson de la citoyenneté de York
  • Le prix Phyllis Clark de services sur le campus 
  • Le prix d’équipe Harriet Lewis pour l’excellence du service 
  • Le prix d’excellence en matière de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI)
  • Le prix Gary Brewer de leadership émergent

Pour en savoir plus sur chacun de ces prix et pour mettre des personnes en nomination, visitez le site Web.

La date limite de dépôt des candidatures est le vendredi 5 avril.

Si vous avez des questions sur les prix de la Présidente pour la reconnaissance du personnel ou sur le processus de mise en nomination, veuillez envoyer un courriel à president@yorku.ca.   

Veuillez agréer mes sincères salutations,

Rhonda Lenton
Présidente et vice-chancelière

International Women’s Day: including all women in positive change

International Women's Day banner

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On Friday, March 8, York University celebrates International Women’s Day.

Every year, International Women’s Day celebrates the contributions of women around the world, giving focus to issues such as gender equality, violence against women and reproductive rights. This year’s theme, #InspireInclusion, reminds us that women’s rights vary significantly by country and intersect with other factors such as age, race, ethnicity, religion, class, ability, gender identity and expression.

Positive change must address the inclusion and rights of all women, and York University is a powerful advocate for advancing gender equality as reflected in our Times Higher Education Ranking as a top-ranked university in Canada – and 5th in North America – for our impact towards the United Nations’ Sustainable Development Goal of gender equality.

All across the University, York scholars, staff and students continue to make a difference in the lives of all women:

  • by generating and circulating knowledge, including through academic programs, research and creative activities across our Faculties and organized research units such as the Centre for Feminist Research;
  • by spotlighting women’s leadership, including the upcoming 5th Annual Women & Girls Leadership and Sport Conference hosted by York University Athletics & Recreation;
  • by promoting women’s safety, such as helping to develop the iHEAL app to support women experiencing partner violence and abuse;
  • by advocating for reproductive health, such as the upcoming discussion Reclaiming My Body, hosted by the Centre for Sexual Violence Response Support & Education; and
  • by expanding women’s economic prospects, including through ELLA, YSpace’s entrepreneurship and innovation hub dedicated to women-led ventures.

We invite you to participate in International Women’s Day by exploring the initiatives above or finding your own way to support the inclusion and rights of all women.

Thank you. Merci. Miigwech.

Rhonda L. Lenton
President & Vice-Chancellor      

Laina Y. Bay-Cheng
Interim Vice-President, Equity, People & Culture


Journée internationale des femmes : inclure toutes les femmes dans les changements positifs

Le vendredi 8 mars, l’Université York célèbre la Journée internationale des femmes.

Chaque année, la Journée internationale des femmes souligne les contributions des femmes du monde entier en mettant l’accent sur des questions comme l’égalité de genre, la violence à l’égard des femmes et les droits liés à la procréation. Le thème de cette année (#InspireInclusion) nous rappelle que les droits des femmes varient considérablement d’un pays à l’autre et se recoupent avec d’autres facteurs comme l’âge, la race, l’ethnicité, la religion, la classe, la capacité, l’identité et l’expression de genre.

Les changements positifs doivent viser l’inclusion et les droits de toutes les femmes. L’Université York se fait la championne de l’égalité de genre et elle occupe d’ailleurs le premier rang au Canada, et le 7rang en Amérique du Nord, du classement Times Higher Education pour l’objectif de développement durable des Nations Unies « égalité entre les sexes ».

À l’échelle de York, les universitaires, le personnel et la population étudiante ne cessent de faire changer les choses dans la vie de toutes les femmes :

  • en générant des connaissances et en les faisant circuler, notamment grâce à des programmes universitaires, des activités de recherche et de création au sein de nos facultés et de ses unités de recherche organisées, comme le Centre for Feminist Research;
  • en mettant en avant le leadership des femmes, notamment lors de la 5e conférence annuelle sur le leadership et le sport des femmes et des filles organisée par le Département de l’athlétisme et des loisirs de l’Université York;
  • en contribuant à la sécurité des femmes, notamment avec le développement de l’application iHEAL pour appuyer les femmes victimes de violence conjugale;
  • en défendant la santé génésique, par exemple lors de la discussion Reclaiming My Body, organisée prochainement par le Centre d’intervention, de soutien et d’éducation contre la violence sexuelle;
  • en élargissant les perspectives économiques des femmes, comme avec ELLA, le centre d’entrepreneuriat et d’innovation de YSpace consacré aux entreprises dirigées par des femmes.

Nous vous invitons à participer à la Journée internationale des femmes en explorant les initiatives ci-dessus ou en trouvant votre propre façon d’appuyer l’inclusion et les droits de toutes les femmes.

Merci. Thank you. Miigwech.

Rhonda L. Lenton
Présidente et vice-chancelière      

Laina Y. Bay-Cheng
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture

York entrepreneurs recognized by award, prime minister

BEA Demo Day image BANNER

York University alumni Yemi Ifegbuyi (BA ’10) and Zainab Williams (BA ’07) are among the top three Black entrepreneurs named the winners of a startup pitch competition hosted by the Black Entrepreneurship Alliance (BEA) founded by the Black Creek Community Health Centre in partnership with York University’s YSpace.

The competition, the inaugural BEA Investment Bootcamp Demo Day, is the final assignment of a four-month program run in partnership with YSpace for early-stage and capital-ready, Black-led startups.

The Investment Bootcamp program is aimed at supporting Black-led tech startups with training, mentorship and fundraising insights to secure early capital. With a community-driven approach, the program offers curated content and resources to support entrepreneurs through educational workshops, one-on-one coaching and peer founder circles, which provides a safe and open space for founders to connect and receive support.

The nine startup finalists in the BEA Investment Bootcamp program
The nine startup finalists in the BEA Investment Bootcamp program.

Applicants to the competition were narrowed down from the 17 Black entrepreneurs who participated in the program to nine finalists who pitched their businesses to a live audience at an event on Feb. 1 celebrating Black excellence.

The Demo Day event, which also marked the start of Black History Month, was attended by a number of government officials, including Filomena Tassi, the minister responsible for the Federal Economic Development Agency for Southern Ontario. Judy Sgro, member of Parliament for Humber River – Black Creek, was also in attendance and was impressed by the entrepreneurs. “Witnessing the dedication and leadership of these young entrepreneurs has not only inspired me, but it reaffirms my belief in the incredible potential of our community’s future leaders,” she says.

Prime Minister Justin Trudeau with first place winner Yemi Ifegbuyi
Prime Minister Justin Trudeau, who met finalists at a special event before the awards were announced, with first-place winner Yemi Ifegbuyi.

First-place winner Ifegbuyi will receive $5,000 toward his business, Cozii Technologies, an artificial intelligence-driven property management platform tailored to multi-unit landlords. Ifegbuyi immigrated from Nigeria about 15 years ago and received his degree in international development and urban studies at York as well as a master’s degree in entrepreneurship and innovation. As a founder known for his entrepreneurial drive, Ifegbuyi is excited for the future as his business continues to grow.

“This fund will be channelled into our sales and marketing endeavours, with the goal of reaching and serving more small- and medium-scale rental property owners and managers,” he says. “It’s not just a cash prize. It’s an investment in Cozii Technologies’ vision to revolutionize the way we approach property management.”

Prime Minister Justin Trudeau with second place winner Zainab Williams
Prime Minister Justin Trudeau with second-place winner Zainab Williams.

Second-place winner Williams, the founder of Fundevolve Inc., a pioneering platform dedicated to empowering women in their financial journey, will receive $3,000 to further her company. Williams developed her passion for business while studying business administration and management at York. Born out of an investment gone wrong, Williams became an independent financial planner and was determined to empower individuals to make the right financial decisions. Her business is quickly building momentum as she works to further develop the web-based platform and equip women with the tools to take control of their financials.

“We plan to use the prize winnings for testing before launching our platform,” says Williams. “This investment in security ensures not only our project’s safety but also our users’ trust.”

Both Ifegbuyi and Williams cite the boot camp’s collaborative spirit as a contributor to their startup’s success. “Participating in the program has been a transformative journey,” says Ifegbuyi. “The unwavering support and mentorship we received are catalysts for long-term growth.”

Special guest Prime Minister Justin Trudeau also attended a private event – where York President and Vice-Chancellor Rhonda Lenton was also present – held before the awards to meet the finalists and learn more about their businesses.

“Meeting Justin Trudeau was a great honour and opportunity,” says Ifegbuyi. “It symbolized the recognition of our hard work and the federal government commitment to supporting the Black entrepreneurial community. It’s a reminder that our efforts are making an impact, and it inspires us to continue pushing boundaries and striving for excellence in everything we do.”

Both BEA and YSpace offer several innovative programs and events for entrepreneurs at all stages, including curated programming dedicated to under-represented groups like Black entrepreneurs and women founders.

To learn more about this partnership, visit BEA’s website at YSpace.

Celebrating Black stories, Black voices for Black History Month

York Black History Month banner

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Each year, Black History Month is a catalyst for ongoing efforts to enact meaningful change throughout the year, a reminder of the past and present injustices faced by racialized individuals, and an opportunity to centre the experiences and invaluable contributions of Black individuals and communities.

At York University, we are fortunate to count among us many Black scholars whose expertise and leadership help us understand our world as it is, has been and might become. Below, we highlight – as congratulations, thanks and welcome – just a few of those colleagues:

  • Professor Christina Sharpe received multiple kudos for her book Ordinary Notes, including being a finalist for the National Book Award and winner of the Hilary Weston Writers’ Trust Prize (YFile);
  • Professor Andrea Davis was awarded an honorary doctor of laws degree from Royal Roads University for her visionary work in Black Studies (YFile);
  • Monique Herbert, associate professor in the teaching stream, is the Faculty of Health’s inaugural associate dean faculty affairs and inclusiveness (see here for some of Professor Herbert’s activities); and
  • Professor Marcia Annisette of the Schulich School of Business has begun her appointment as the University’s vice-provost academic (YFile).

We also welcome new Black faculty members who joined York this academic year:

  • Melissa Davis in the School of the Arts, Media, Performance & Design;
  • Stephanie Fearon in the Faculty of Education;
  • Safiyah Rochelle, Amanda van Beinum, Tamanisha John and Joe Pateman in the Faculty of Liberal Arts & Professional Studies;
  • Charles-Édouard Boukaré and Mohamed Omar in the Faculty of Science; and
  • Abu Shiraz Abdul-Rahaman in the Schulich School of Business.

We know that more needs to be done to support the advancement of Black communities and, at York, we remain dedicated to ensuring the success of our talented Black scholars, staff and students, and to combating systemic discrimination, empowering communities and raising awareness as we continue to advance the Action Plan on Black Inclusion.

We invite you to explore ways of contributing to this mission and hope you will join us in celebrating by participating in community events, like the Jean Augustine Chair event Word, Sound, Power on Wednesday, Feb 7, that amplify the diverse voices and stories of Black community members at York, who are featured on our Black History Month website.

Thank you. Merci. Miigwech.

Rhonda L. Lenton 
President & Vice-Chancellor       

Laina Y. Bay-Cheng
Interim Vice-President, Equity, People & Culture


Célébration des histoires et des voix des personnes noires pour le Mois de l’histoire des Noirs

Chaque année, le Mois de l’histoire des Noirs est un catalyseur des efforts déployés pour mettre en œuvre des changements significatifs tout au long de l’année. C’est aussi un rappel des injustices passées et présentes auxquelles les personnes racialisées sont confrontées et une occasion de mettre l’accent sur les expériences et les contributions inestimables des personnes et des communautés noires.

L’Université York a la chance de compter parmi ses rangs de nombreux universitaires noirs. Leur expertise et leur leadership nous aident à comprendre le monde actuel et à imaginer à quoi l’avenir pourrait ressembler. Nous aimerions présenter quelques collègues et en profiter pour les féliciter, les remercier et leur souhaiter la bienvenue :

  • La professeure Christina Sharpe a reçu de nombreux éloges pour son livre, Ordinary Notes, notamment en tant que finaliste du National Book Award et lauréate du Hilary Weston Writers’ Trust Prize (YFile).
  • La professeure Andrea Davis a obtenu un doctorat honorifique en droit de l’Université Royal Roads pour son travail visionnaire dans le domaine des études noires (YFile)
  • Monique Herbert, professeure agrégée du volet enseignement, est la première doyenne associée de la Faculté de la santé pour les affaires facultaires et l’inclusivité (voir ici pour certaines des activités de la professeure Herbert).
  • La professeure Marcia Annisette, de l’École Schulich des hautes études commerciales, a pris ses fonctions de vice-rectrice aux affaires académiques de l’Université (YFile).

Nous souhaitons également la bienvenue aux nouvelles personnes noires qui ont rejoint le corps professoral de York cette année :

  • Melissa Davis à l’École des arts, des médias, de l’animation et du design
  • Stephanie Fearon à la Faculté des sciences de l’éducation
  • Safiyah Rochelle, Amanda van Beinum, Tamanisha John et Joe Pateman à la Faculté d’arts libéraux et d’études professionnelles
  • Charles-Édouard Boukaré et Mohamed Omar à la Faculté des sciences
  • Abu Shiraz Abdul-Rahaman à l’École Schulich des hautes études commerciales.

Il reste encore beaucoup à faire pour favoriser l’avancement des communautés noires. York réitère son engagement envers la réussite de ses talentueux universitaires et membres du personnel et de la population étudiante noirs, envers la lutte contre la discrimination systémique et envers l’épanouissement des communautés et la sensibilisation de l’opinion publique tout en continuant à faire progresser son Plan d’action sur l’inclusion des personnes noires.

Nous vous invitons à explorer les moyens de contribuer à cette mission et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour la célébrer en participant à des événements communautaires comme l’événement « Word, Sound, Power » de la chaire Jean Augustine, le mercredi 7 février, qui amplifie les diverses voix et histoires des membres de la communauté noire de York. Tous ces événements sont annoncés sur le site Web du Mois de l’histoire des Noirs.

Merci. Thank you. Miigwech.

Rhonda L. Lenton 
Présidente et vice-chancelière             

Laina Y. Bay-Cheng
Vice-présidente intérimaire de l’équité, des personnes et de la culture

A message from the president

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Dear York community,

Many of our students, faculty, instructors and staff continue to be heavily impacted by the ongoing war in the Middle East, the resulting displacement and the humanitarian crises that are unfolding. The loss of life and uncertainty about friends, family and respected colleagues is particularly painful for many of us.

Given the challenging times we are living in, it is increasingly important that we are attentive to our shared priority: Living Well Together, as outlined in the University Academic Plan (UAP) 2020-2025. Approved by University Senate, the UAP affirms that: “Making positive change requires that all members of our diverse community feel welcomed into a sense of belonging, common purpose, and shared responsibility to support and enrich each other’s work.”

York’s commitment to support and uphold academic freedom, and freedom of expression within the limits of the law, stands. While there will be some courses and seminars where dialogue on world events could be relevant, this should occur in a respectful manner that allows for the expression of diverse perspectives in an inclusive learning environment.

We must advise the community that York’s senior administration does not find the recent email communication from CUPE 3903, which provided teaching assistants (TAs) across the University with “A Toolkit on Teaching Palestine” calling for diversion of their teaching from the planned curriculum, to be in accordance with the rightful expectations of the University as an employer, the needs of the students and the legitimate claims of the community. The University’s senior administration has written directly to CUPE 3903 leadership to discuss this important matter especially in light of the rights of students to have access to their course curriculum.

Students who have concerns about their seminars should contact the course director, or the dean of the relevant Faculty. As a reminder, the University continues to provide support for TAs, faculty, instructors, students and staff – information can be found by visiting the following links:

As the CUPE 3903 communication specifically named Hillel, the University is also reaching out to them as one of our recognized student organizations supporting our diverse community.

Sincerely,

Rhonda Lenton
President and Vice-Chancellor


Un message de la présidente

Chère communauté de York,

De nombreux membres de la population étudiante, des corps professoral et enseignant et du personnel continuent d’être profondément affectés par la guerre en cours au Moyen-Orient, ainsi que par les déplacements de population et les crises humanitaires qui en résultent. La perte de vies humaines et l’incertitude planant sur nos amis, nos proches et nos collègues estimés sont particulièrement douloureuses.

Durant cette période difficile, il est primordial de veiller à notre bien-être commun, autrement dit l’objectif Bien vivre ensemble exposé dans le Plan académique de l’Université (PAU) 2020-2025. Le PAU, qui a été approuvé par le Sénat de l’Université, énonce : « Pour apporter des changements positifs, il faut que tous les membres de notre communauté diversifiée éprouvent un sentiment d’appartenance, de but commun et de responsabilité partagée afin de soutenir et d’enrichir le travail de chaque personne ».

York maintient son engagement à soutenir et à défendre la liberté universitaire et d’expression dans les limites de la loi. Un dialogue sur les événements mondiaux peut s’avérer pertinent dans le cadre de certains cours et travaux pratiques; il doit toutefois se dérouler de manière respectueuse et permettre l’expression de diverses perspectives dans un environnement d’apprentissage inclusif.

Récemment, le SCFP 3903 a fourni par courriel aux auxiliaires d’enseignement de l’Université une boîte à outils nommée « Teaching Palestine » appelant à détourner leur enseignement du programme prévu. La haute direction de York ne considère pas cette communication conforme aux attentes fondées de l’Université en tant qu’employeur, aux besoins de la population étudiante et aux revendications légitimes de la communauté. Elle a écrit directement aux dirigeants du SCFP 3903 pour aborder avec eux cette question capitale, notamment du point de vue des droits des membres de la population étudiante à accéder à leur programme d’études.

Nous invitons les étudiants et étudiantes qui éprouvent des inquiétudes concernant leurs travaux pratiques à contacter leur directeur/directrice de cours ou le doyen/la doyenne de leur faculté. Nous vous rappelons que l’Université met des ressources de soutien à la disposition des auxiliaires d’enseignement, des membres des corps professoral et enseignant, de la population étudiante et du personnel. Pour obtenir plus d’information, veuillez visiter les liens suivants :

Comme la communication du SCFP 3903 mentionne spécifiquement l’organisation Hillel, l’Université se tourne vers elle en tant qu’organisation étudiante reconnue appuyant notre communauté diversifiée.

Veuillez agréer mes sincères salutations, 

Rhonda Lenton
Présidente et vice-chancelière

Watch the Jan. 23 town hall

Laptop with York U webpage

Students, faculty, instructors, course directors and staff at York University were invited to a virtual town hall on Jan. 23.

The event provided community members with an opportunity to discuss and ask questions about the University’s progress on key goals and initiatives for the year ahead.

The town hall was presented by York University President and Vice-Chancellor Rhonda Lenton.

The full video of the town hall is now available and can be viewed here.

Join the York community for a virtual town hall on Jan. 23

Laptop with York U webpage

Dear York community,  

On behalf of the president of York University, we invite you to attend a virtual town hall on Tuesday, Jan. 23 to share ideas, questions and comments related to the “Value for Money Audit: York University Operations and Capital” report, which was released by the Office of the Auditor General of Ontario in December 2023. The full report can be accessed here.  

We appreciate receiving the community’s feedback on how we can all work together to drive positive change and to promote a more sustainable future for the University. 

Participants are required to register for the town hall in advance using their York U email.

Questions and comments can be submitted prior to and during the event by emailing conversations@yorku.ca.

Learn more about the upcoming event on the Community Conversations website

Date: Tuesday, Jan. 23 

Time: 2 to 3:30 p.m.     

Link to register:  yorku.zoom.us/webinar/register/WN_4AV833ZUQYa5LsB4Hfkcmg 

     
Sincerely,     

Rhonda Lenton  
President & Vice-Chancellor   
 


Le 23 janvier, joignez-vous à la communauté de York pour une conversation communautaire virtuelle 

Chers membres de la communauté de York,  

Au nom de la présidente de l’Université York, nous vous invitons à participer à une conversation communautaire virtuelle le mardi 23 janvier pour exprimer vos idées et vos commentaires et poser vos questions sur le rapport « Audit de l’optimisation des ressources : opérations et immobilisations » publié en décembre 2023 par le Bureau du vérificateur général de l’Ontario. Le rapport complet est disponible ici.  

Nous aimerions recevoir les commentaires de la communauté sur la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour susciter des changements positifs et promouvoir un avenir plus viable pour l’Université. 

Pour participer, il faut s’inscrire à l’avance à la conversation communautaire avec son adresse courriel de l’Université York.

Vous pouvez soumettre vos questions et vos commentaires avant et pendant l’événement en envoyant un courriel à conversations@yorku.ca.

Pour en savoir plus sur l’événement, visitez le site Web des Conversations communautaires

Date : Mardi 23 janvier 2024 

Heure : 14 h à 15 h 30     

Lien pour s’inscrire :  https://yorku.zoom.us/webinar/register/WN_4AV833ZUQYa5LsB4Hfkcmg 

Sincères salutations,     

Rhonda Lenton  
Présidente et vice-chancelière    

Welcome to the Winter 2024 term

Students walking outside Vari Hall

La version française suit la version anglaise. 

Dear York community, 

On behalf of all of us here at York, it is my pleasure to offer a very warm welcome to all our returning students, course instructors, faculty and staff members, and to all of you who are starting a new chapter with us.

I hope you are rested and ready for an exciting year ahead, full of opportunities to access and share new knowledge, form valuable connections, pursue excellence, and uplift one another and the world around us through purposeful action.  

At York, diversity in perspectives, backgrounds, and experiences has both helped our university thrive and given us opportunities to reassert our commitment to promoting inclusivity and a sense of belonging for all. By working together for the public good, we have consistently ranked as one of the top 40 universities in the world for contributing to the United Nations’ Sustainable Development Goals. 

Looking ahead, I am confident that we will find new ways of catalyzing positive change, including through:  

  • our new Markham Campus, set to open its doors to students in Fall 2024, which promises new avenues for 21st-century learning, research, innovation and community engagement in areas such as digital media arts, engineering, biotechnology and entrepreneurship;
  • our proposal for a new School of Medicine, focused on preparing a new generation of primary care physicians trained to work within integrative, comprehensive primary health-care teams;
  • a deeper integration of decolonizing, equity, diversity and inclusion (DEDI) principles, practices and actions into the fabric of our institution to ensure no talent is left behind; and
  • advancement of our sustainability leadership by actioning our goal of reaching net zero emissions by 2040 and supporting new projects through our new $1-million Sustainability Innovation Fund.

As part of our community of changemakers, I encourage you to learn more about these exciting initiatives. For example, York is offering a free DEDI toolkit (Part 1), which marks the first step to discovering ways you can advance DEDI on campus. You can also take an active role in living sustainably by taking this open-access Microlectures Series. And on Feb. 24, I invite you to join us for a Markham Skate Day for a day of fun. 

Both individual and collective contributions play a crucial role in realizing a brighter, inclusive and sustainable world. I hope you will make the most of every opportunity that comes your way during this new term and feel empowered to seek any of the numerous supports we have available – including those listed on our Well-being website – if you ever need assistance.

I wish you the very best in 2024 and look forward to seeing you all on campus!   

Sincerely,    

Rhonda Lenton  
President & Vice-Chancellor   


Bienvenue au trimestre d’hiver 2024

Chers membres de la communauté de York, 

Au nom de toute l’Université York, j’ai le plaisir de souhaiter une chaleureuse bienvenue aux étudiants et étudiantes qui poursuivent leurs études, aux membres de nos corps enseignant et professoral et du personnel, ainsi qu’aux personnes qui entament un nouveau chapitre à nos côtés.

J’espère que vous avez rechargé vos batteries en prévision d’une année passionnante, riche en occasions d’accéder à de nouvelles connaissances et de les partager, mais aussi de nouer des liens précieux, de rechercher l’excellence et de vous soutenir mutuellement — ainsi que le monde qui nous entoure — grâce à des actions ciblées. 

À York, la grande diversité des points de vue, des origines et des expériences nous permet de prospérer et de réaffirmer notre engagement à promouvoir l’inclusion et un sentiment d’appartenance commun. En œuvrant ensemble pour le bien collectif, nous nous classons régulièrement parmi les 40 meilleures universités mondiales en matière de contribution aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. 

Je suis convaincue que nous trouverons de nouveaux moyens de catalyser les changements positifs notamment grâce à :

  • Notre nouveau campus Markham, qui ouvrira ses portes en automne 2024; il tracera de nouvelles voies pour l’apprentissage, la recherche, l’innovation et l’engagement communautaire au 21e siècle dans des domaines comme les arts médiatiques numériques, l’ingénierie, la biotechnologie et l’entrepreneuriat.
  • Notre proposition d’école de médecine est axée sur la préparation d’une nouvelle génération de médecins de première ligne formés pour travailler au sein d’équipes de soins de santé primaires intégrés et complets.
  • L’enracinement des principes, pratiques et actions de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI) dans notre établissement afin qu’aucun talent ne soit laissé pour compte.
  • L’avancée de notre leadership écoresponsable en concrétisant notre objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2040 et en soutenant de nouveaux projets grâce à notre nouveau Fonds d’innovation durable, doté d’un million de dollars. 

En tant que membres de notre communauté d’artisans du changement, je vous invite à en apprendre davantage sur ces initiatives passionnantes. Par exemple, York propose une boîte à outils DEDI gratuite (1re partie) qui constitue une première étape pour découvrir les moyens de faire progresser l’initiative DEDI sur les campus. Vous pouvez également participer activement à l’adoption d’un mode de vie écoresponsable en écoutant cette série de microconférences en libre accès. Par ailleurs, je vous invite à vous joindre à nous le 24 février pour une belle journée de patinage à Markham. 

Les contributions individuelles et collectives jouent un rôle essentiel dans la réalisation d’un monde plus radieux, inclusif et écoresponsable. J’espère que vous tirerez le meilleur parti de toutes les possibilités qui se présenteront à vous au cours de ce nouveau trimestre et que vous n’hésiterez pas à utiliser l’une des nombreuses ressources à votre disposition — y compris celles répertoriées sur notre site Web du Bien-être — en cas de besoin.

Je vous souhaite une excellente année 2024 et j’ai hâte de vous voir sur les campus!

Sincères salutations,    

Rhonda Lenton  
Présidente et vice-chancelière